Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Nekilnojamojo turto biuro vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir organizuoto nekilnojamojo turto biuro vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos. Šis vaidmuo yra esminis mūsų biuro veiklos sėkmei, nes vadovas bus atsakingas už kasdienės veiklos priežiūrą, personalo valdymą ir klientų aptarnavimo kokybės užtikrinimą. Jūs būsite atsakingas už biuro administracinių procesų optimizavimą, siekiant užtikrinti efektyvų ir sklandų darbą. Be to, turėsite galimybę dirbti su įvairiais projektais, kurie padės plėsti mūsų verslą ir gerinti paslaugų kokybę. Sėkmingas kandidatas turės puikius organizacinius ir komunikacinius įgūdžius, gebės dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat turės patirties nekilnojamojo turto srityje. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie mūsų augančios įmonės, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti kasdieninei biuro veiklai ir užtikrinti jos efektyvumą.
- Valdyti ir motyvuoti biuro personalą.
- Užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę.
- Optimizuoti administracinius procesus.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant verslo tikslų.
- Rengti ataskaitas ir analizuoti veiklos rezultatus.
- Organizuoti ir prižiūrėti biuro susitikimus ir renginius.
- Spręsti iškilusias problemas ir konfliktus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo administravimo ar panašioje srityje.
- Patirtis nekilnojamojo turto srityje.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Kompiuterinis raštingumas ir gebėjimas naudotis biuro programine įranga.
- Orientacija į rezultatus ir klientų poreikius.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties nekilnojamojo turto srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip užtikrinate aukštą klientų aptarnavimo kokybę?
- Kokius administracinius procesus esate optimizavęs?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
- Kokius įrankius naudojate veiklos rezultatų analizei?
- Kaip prisidėtumėte prie mūsų įmonės augimo?
